Frases as Pessoas Mudam
Tornar-se pensador. — Como pode alguém se tornar um pensador, se não passar ao menos um terço de cada dia sem paixões, pessoas e livros?
(do livro em PDF: Humano, demasiado humano Um livro para espíritos livres volume II)
Há pessoas que afirmam ter saído da igreja por decepção, eu não acredito nesses casos...
O mundo nos decepciona sempre e muitos insistem em ficar nele !
Antes de sentir-se injustiçado, considere a hipótese de que a forma como você foi tratado tenha mais haver com reciprocidade do que com indelicadeza.
Uma fração muito significativa das nossas decepções são frutos da irresponsabilidade de criar expectativas e fantasiar em outras pessoas algo que falta em si.
Tendo o amor próprio como base, você se obriga a tratar as outras pessoas como gostaria de ser tratado(a), e não permite que façam diferente com você.
Existem duas faces
A boa e a má
E pessoas de duas faces
Se conheceu a boa, teve sorte
Se conhecer a má, logo saberá
Se conheceu a de duas faces, teve azar
Se prendera a ela por anos
Para um dia tudo acabar
Se você olhar com atenção, verás que ainda é possível encontrar pessoas boas. Se olhar, mas atentamente, talvez existam algumas ao seu redor...
"Não adianta ter as melhores qualidades do mundo e carrega-las consigo, e demonstrar para as pessoas apenas seus defeitos"
Passear de mãos dadas, ir ao cinema, ir a uma pizzaria numa sexta ou em qualquer dia da semana de surpresa,ficar em casa assistindo um filme ou fazendo uma receita nova juntos...coisas do coração, coisas de quem aprendeu a amar de maneira certa as pessoas erradas.
A amizade, o respeito e a solidariedade são valores importantíssimos para nós. É tempo de carinho e amizade, de atitudes que tornem as pessoas ainda melhores.
Indiferença
Não possuo discernimento
Para entender a indiferença
Que afasta as pessoas
Dilacera corações
Dispensa sorrisos
E rompe a intimidade
Desfazendo atos
Corrigindo passos
Negando fatos
O foco da liderança nunca deve ser o resultado, esse é o foco dos gerentes. O líder de verdade foca na convergência de interesses entre a organização e os colaboradores. Precisa entender o que eles perseguem. O resultado dirá se ele conseguiu ou não.
