Um excelente gestor entende que contratar um funcionário com experiência não significa que ele está apto para exercer a função por reconhecer que cada empresa tem um segmento operacional diferente até em programação de computador na realização da função com resultado equivalente.
Um relacionamento não sobrevive quando é guiado pela recordação da imagem na juventude do passado como rota de fuga por não suportar a aparência atual.
Nenhum tipo de curso e treinamento é capaz de qualificar experiência para um engajamento trabalhista! Somente exercendo uma função é capaz de qualificar experiência.