Filosofia do Sucesso
COACHING DE CARREIRA tem função de mapear o caminho profissional do cliente depois de analisar seus valores e perspectivas, e que a escolha promova realização pessoal acima de tudo.
COACHING promove autoconhecimento, autoconfiança e autoestima, aumentando a performance do colchee.
INTELIGÊNCIA INTERPESSOAL busca compreender o outro, como ele atua e o que motiva, promovendo assim um melhor e mais produtivo relacionamento.
Meditar é a arte do "NÃO EXISTIR" como um ser pensante. É o mergulho no todo, que se manifesta como a mais poderosa expressão do "NADA".
Muitas vezes o que nos tem impedido de irmos em frente são apenas nossas crenças, as quais, neste caso, precisam ser ressignificadas para que possamos alcançar nossos objetivos.
Quase nenhum obstáculo é grande o suficiente que não possa vir a ser suplantado quando nosso desejo for maior que ele. Geralmente o que nos impede de conquistarmos a vitória são nossas crenças limitantes.
A rapidez da obtenção do resultado de nossas ações será proporcional à nossa intenção e força empenhada.
Muito mais do que precisarmos de que o mundo nos dê oportunidade e acredite em nós, necessitamos nós nos darmos oportunidade e acreditarmos em nós mesmos.
Ao depositarmos a culpa de nosso fracasso nos outros, deixamos claro que não queremos assumir a responsabilidade pela nossa própria vida.
Não chame Deus para participar dos seus sonhos e projetos, mas engaje-se no projeto dele pra você e para o mundo.
Ref. Jeremias 29:11; João 15:5
Aquilo que estiver perto, vivencie.
Aquilo que estiver longe, aprecie.
Aquilo que estiver dentro, gerencie.
Aquilo que estiver fora, propicie.
Aquilo que estiver em você, amplie.
De um BraZil com Z, de ZERO à esquerda, como foi tratado por décadas, precisamos agora transformá-lo em BraSil com S, de Sucesso.
A obtenção do resultado de nossas ações será tão rápida quanto nossa força empenhada, e proporcional à nossa intenção.
Motivação é um processo de caráter ativo, intencional e é movido por metas empolgantes, impulsionado por fatores extrínsecos (social e ambiental) e intrínsecos (personalidade e crenças) do agente motivado.
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