Existem Pessoas que Sao Flores

A dor é fertilizante para a Vitória
Não se apegue as pessoas que são injustas pois a derrota estará próxima.

Prezo por pessoas que são termostato, por aqueles que são luz , por aqueles que energizam o ambiente seja ele qual for !!

A raiva é o único momento em que sabemos quem as pessoas são.

A vida é uma grande faculdade,
os livros são as pessoas...
🤔💭

Os neutralizadores de realidades tem como caracteristicas:São pessoas céticas, sombrias,escondidas,vivem as espreita do que você está fazendo.

Poucas pessoas no mundo são boas de verdade, o pecado vem connosco, mas nós temos o poder sim de escolher o lado bom ou mau!
Ser boa para mim um dia me cansou, porque eu via que parecia que não compensava mas compensa!
Maioria das pessoas que falam mal de alguém, que pedem conselho à uma determinada pessoa e não gosta de ti, não esta bem com ela própria

Sabe aquelas pessoas que
são muito amadas?
Alegre-se:
Você é uma delas!

O que as pessoas pensam sobre mim, é problema delas, minhas atitudes são comigo.

Título - o que você ver . Não é o mesmo por dentro

As pessoas bonitas são aquelas que sofrem mais . E aquelas que querem ser bonitas não percebem que sua beleza é única e grandiosa

meu coração é uma espécie de lixão que cai para as pessoas que eu conheço não são boas, mas não consigo ajudá-lo

As pessoas servem ao sistema... Depois são descartadas, enterradas à 7 palmos... Quem é o Sistema??

Verdadeiros vencedores não são aqueles que fazem o impossível, são apenas pessoas que estendem os limites do possível um pouco mais a cada dia...

Você sabe para quem as pessoas mais mentem? Para si mesmas. São mestres absolutas da autoilusão.

As pessoas que fazem críticas agressões verbais para você são moralmente fracos.
Não tenha medo deixe que suas qualidades e suas ações fale ao seu favor.

São poucas as pessoas que tem em nossos pensamentos, um lugar cativo eternizado nas nossas lembranças, lembranças que não terá o tempo para apaga-las.

Antigamente as pessoas pensavam mais e falavam menos, mas hoje o que se vê, são pessoas que falam demais e pensam menos.

É nas dificuldades que a gente aprende quem são as pessoas , conhece quem esta acrescentando na nossa vida e vê quem esta só para tumutuar.
Agradeço a Deus pela familia que me deu, por ter me dado mas que um cunhado, um verdadeiro irmão, obrigado a Orixa que me rege, me ilumina e que a cada tormento me envia pessoas maravilhosas que me ensinam a perdoar e a pedir perdão 🙏🏽💫
Obrigado Ossain e Oya 💚❤🙏🏽

O jeito que as pessoas nos tratam é consequência do que elas são e jeito como eu trato os outros é uma consequência do que eu sou.

“As palavras são como armas, apontadas para a cabeça das pessoas, com um projétil difícil de ser removido”

Todos os seus colegas de trabalho são adultos. E, por mais que algumas pessoas demonstrem imaturidade em cumprir regras e dificuldade em se relacionar com os outros colegas, nunca podemos esquecer: somos adultos.
É papel do gestor deixar isso muito claro com todos aqueles que fazem parte da sua equipe. Pois, se você pertence a um ambiente de trabalho formado por pessoas adultas, não precisa se preocupar em ficar sempre repetindo as mesmas informações e não precisa se desgastar e nem desgastar a sua equipe chamando sempre a atenção pelos mesmos motivos.
É papel do gestor conversar individualmente com cada componente da sua equipe, informando as posturas e as regras que precisam ser adotadas para que o resultado do trabalho seja positivo e confirmar com o colaborador se ele está de acordo. A partir desse momento, a responsabilidade em cumprir as regras acordadas é do colaborador.
Quando crianças, precisamos sempre de alguém chamando a nossa atenção para não agirmos da maneira incorreta, mas, quando crescemos, conseguimos perfeitamente distinguir o certo do errado.
E caso haja necessidade de chamar atenção de um colaborador, faça isso em particular e deixe para observações em público apenas os elogios. Lembre-se, sempre, de que o mais importante é deixar bem claro a importância que cada funcionário tem para o processo de crescimento da empresa.
Então, para que você consiga gerir de uma forma menos estressante as situações adversas que ocorrem na sua empresa, não trate os seus colaboradores como crianças e, assim, você nunca terá uma equipe infantil.