Epígrafes de Plano de Negócio
Se tiver que amar o seu pet primeiro, para depois te conquistar, manda-o logo, já estou morrendo de saudades dele...
As dificuldades na minha vida é a certeza de que estou no caminho certo,e as conquistas é a prova de que tudo colabora para meu bem.
Muitas vezes desejamos algo que nem sempre podemos alcançar
Apenas desejar não basta
Você faz de tudo para tornar esse desejo em realidade, mas acaba que não se torna
Aí você pensa se é somente o acaso, ou se é apenas um sinal que não dará certo.
alcançar o sucesso é uma atitude que requer doses de coragem, perseverança e principalmente criatividade...
A humanidade é complexa,
Nossa própria história é um
Problema. Verdade é que
Não alcançaremos nesta geração,
O respeito recíproca entre opostos
Pensamentos.
Filósofo Nilo Deyson Monteiro
Nunca crie expectativas para adquirir ou conquistar algo, quando a decisão para tal não depende apenas do teu esforço ou decisão; Poderás sofrer alguma frustração com resultado.
Não Desista
Viva com alegria agradecendo a cada experiência vivenciada e conquista, e se não vencer de primeira continue tentando, pois um dia dará certo. Lembre-se que você está fazendo a sua parte.
Quando os sábios governam seu país, seu país alcança paz e prosperidade, agora, quando os corruptos chegam ao poder, o país começa a ficar para trás e as pessoas sofrem.
14/03/2022
Henrique Bertulino
Vôos de preciosa liberdade,
de objetivos arduamente conquistados
com uma necessária maturidade,
algo de suma importância que pode transformar
demonstrado na beleza da simplicidade
de belas borboletas que são livres pra voar.
INSISTIR
Insistir e um ato de coragem, mas as vezes desistir é necessário.
Certas batalhas não valem o esforço.
Re Pinheiro
Quer saber quem torce por você? Conte uma conquista, olhe no fundo dos olhos desta pessoa, você vai sentir a energia boa ou ruim.
Para alcançar os resultados que as empresas perseguem nesse novo ambiente V.U.C.A. volátil, incerto, complexo e ambíguo, as mudanças são necessárias e constantes, e elas são feitas com os Colaboradores, por meio das competências dos atuais Colaboradores ou mudando os Colaboradores.
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