Epígrafe para TCC

⁠O segredo não é ter motivação todos os dias, mas agir mesmo quando ela faltar. O sucesso não espera pelo momento perfeito, ele acontece quando você decide fazer acontecer!
Moabe Teles

O sucesso pessoal e empresarial é dependente da motivação, sem ela não existem vontades e desafios, o que torna a conquista algo difícil de ser alcançado.

Quando sua motivação é a aprovação das pessoas, você se torna "refém do sucesso".

Lembre-te que a motivação é uma regra áurea do sucesso.

Tenho medo que o descrédito tome o lugar da motivação e transforme a esperança do sucesso em mais um caso de fracasso

A ordem leva ao progresso,a preguiça leva ao retrocesso, a motivação leva ao sucesso.

⁠A verdadeira motivação na vida financeira está em alcançar o sucesso sem prejudicar os outros.

Que tua energia e sua motivação te guiem na direção do teu sucesso. Arkaled

Fazendo da dificuldade a sua motivação
Nunca haverá obstáculos⁠ para o sucesso

"A motivação é o primeiro passo da trilha do sucesso, a fé é a luz em meio as escuridões de incertezas, a determinação é aquilo que te faz ir mais além, e Cristo é a nossa realização, e o desejo é só uma questão de trabalho, esforço e tempo".

Sucesso é o que temos quando transformamos a nossa motivação em atitude.

É quase impossível alguém chegar ao sucesso e se manter lá no topo sem motivação, mas é possível alguém chegar ao fracasso e ficar lá pra sempre sem motivação.

Cuidado com palavras e pessoas negativas, elas podem matar sua motivação e o seu sucesso..

Na trilha do sucesso todo jovem caminha possesso de motivação, sem nenhum recesso das horas da preguiça, se deseja o seu progresso.

O sucesso é a resultante de apenas a duas variáveis ;Seu comportamento e Sua Motivação.

A motivação é o principal combustível para o sucesso.

A motivação é o principal combustível responsável por impulsionar as engrenagens do sucesso.

Minha motivação é o seu sucesso.

A motivação está dentro de você! Ache-a e use-a para alavancar o seu SUCESSO!

O Fator sucesso de um Líder não se mensura nos seus ganhos, mas no sucesso e motivação de sua equipe. De forma contrária, ele não se configura um Líder, mas um funcionários bem remunerado e egocêntrico que usa seus colegas para alcançar o que quer.