Epigrafe para Livro de Empreendedorismo

Não valorize pessoas que aparecem; Dê valor àquelas que se revelam.

As pessoas se acostumaram com coleiras e voltinhas diárias. Depois, elas retornam para a mesma casinha, a mesma ração, a mesma vidinha de um cão domesticado que aguarda feliz pelo pequeno "passeio à coleira" de amanhã.

Todo trabalho deve ter um propósito maior que o salário.

Quanto te pagam?
Quanto deveriam?
Quanto vale o que o você faz?
Quanto vale o que você é?

As histórias de pessoas que alcançaram o sucesso não me colocam para baixo; do contrário, me motivam a chegar onde chegaram.

Se você não é referência quando o assunto é o que você faz, significa que o que você faz não se refere ao que você realmente gosta.

Você é cheio do que absorves, diria o Bob esponja em introspecção.

Sucesso é envelhecer e enaltecer: o que sonhei, realizei; o que quiz, fiz.

Atualmente, a rapidez e a comodidade que há em ir aos lugares que queremos, priva-nos a observação dos lugares que passamos. Ansiosos, pensamos nos destinos e assim erramos. Importa-nos os meios; eles são os destinos de quem vive.

Transcender o comum é observar além; é enxergar a vida do alto e ignorar o seus “baixos”; é subir e reconhecer a infinidade dos lugares e das coisas; é descer e aceitar a finitude da própria vida.

No fim, as concepções peculiares das pessoas em uma sociedade se fundem ao TODO. Todos tornam-se um horizonte, uma região, um país, uma composição do TODO que se faz Tudo, de todos que se transformam em um. Por este fato, não sou. Tu não és. Somos.

Não há destino, tão pouco presunções, à quem, mesmo que involuntariamente, busca as variáveis inusitadas da vida.

“Não se pode conceber alguém alegar que não tem tempo se o próprio tempo faz parte do "plano" empreender.

⁠"O orgulho cega, o ego limita, mas a humildade liberta e faz crescer."

⁠Quando o foco é o melhor, não importa o cargo que ocupa ou função que desempenha, o profissional pensa e age como empreendedor e dono do negócio.
Insta: @elidajeronimo

Não se preocupe em ser rotulado de chato por cobrar e querer alta performance. Você não foi contratado para agradar pessoas, você foi contratado para empreender e contribuir com o crescimento da empresa, trazendo resultados cada dia melhores!

Muitos amigos que se dizem amigos se comprometem com que você faz e não pelo que você é."⁠

⁠GESTÃO : A conexão de um time

👉 A conexão mais forte em um time chama-se CONFIANÇA.

👉 A liderança tem papel fundamental nesse processo.

✔️ Ela é a responsável por construir pontes e não muros entre as pessoas.

⁠GESTÃO: O poder da diferença

👉 Em uma empresa quanto MAIS iguais, MENOS criatividade.
👉 MENOS criatividade é MENOS inovação
👉 MENOS inovação é perder COMPETITIVIDADE.
👉 E assim não se desafia o “ status quo” e as restrições.

O maior desafio de uma Empresa não é ter novas ideias. É ter a capacidade de colocá-las em práticas.