Desenvolvimento
Gestão de Pessoas é para àqueles que são capazes de serem empáticos, de entenderem as necessidades individuais e de se transportarem para realidades diferentes com afetuosidade.
A sua reação diante da conquista do outro - de alegria ou tristeza - diz muito também sobre o seu merecimento e a sua maturidade para o seu próprio crescimento.
Bons líderes inspiram, mas não menospreze também os maus gestores. São eles que apontam exatamente aquilo que você não deve ser.
Você pode ser gestor comercial, de marketing, de tecnologia… mas você só poderá ser um líder quando entender que em sua essência, independente do setor, você gerencia pessoas.
Se você ficar esperando a solução para o que aconteceu no passado chegar para ser feliz, além de não encontrar a felicidade você perderá toda uma vida.
A terapia mais poderosa que existe é a autoanálise. Pode ser dolorido virar o dedo que comumente apontamos para os outros para nós mesmos, mas essa prática pode ser transformadora.
Muitas das vezes, aquilo que temos, não nos satisfaz mais.. desejamos aquilo que não temos, e quando conseguimos aquilo que desejamos e não temos, não tem o mesmo brilho de antes.. consequentemente vem a decepção.
Acostume-se com a sua nova zona de desconforto. Lá é onde você desenvolve uma nova habilidade para uma nova conquista. Isso nunca muda.
Não confunda gentileza e simpatia com fraqueza e submissão, pois, quem pensa assim, está a um passo da arrogância eterna e pessoas arrogantes não acreditam precisar evoluir.
Com o autoconhecimento, identificamos nossas dificuldades.
Conhecendo nosso próximo, encontraremos nele a solução para elas.
“Dentre as funções do Tempo, existe: A de promover a possibilidade de amadurecimento, desenvolvimento e crescimento. Porém, alguns atributos só são efetivamente adquiridos em decorrência do entendimento e vontade do indivíduo.”
✨ Às vezes, tudo que precisamos é de uma frase certa, no momento certo.
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