Cristão

Nem sempre questionar é reclamar.

Nem sempre questionar é falta de fé.

Nem sempre questionar é insubordinação.

Nem sempre questionar é faltar com respeito.

O passo mais importante é a busca pelas questões corretas, pois elas têm o poder de te direcionar com mais assertividade ao lugar realmente desejado. Às vezes, nos concentramos tanto em achar a solução, mas não sabemos se realmente é disto que precisamos.

Tudo que não tem fundamento na verdade é abalável e temporário. É escasso da essência divina. Não passa de religiosidade.

Não apenas nossa ação, como também nosso coração precisam estar alinhados com o propósito divino, senão o que fazemos será somente cumprir ordens.

Não tenha medo de se questionar.

Olhe mais para dentro de si

A parte de cima é o que você projeta e a que está embaixo d’água, o que você realmente é

O importante é você achar um equilíbrio entre quem sua marca realmente é e projetá-la de maneira clara. Posicionando-se como ela realmente é.

Se a imagem que você projeta for maior do que o que você é, você gera o sentimento de frustração, pois as pessoas esperariam mais do que você pode oferecer. Ou seja, o iceberg vira, afundando toda sua imagem projetada.

Estamos preocupado em como fazer e esquecemos do porque fazer.

Sem ele, nada adianta um bom planejamento. Você pode ter a melhor empresa, o maior templo, ser o mais conhecido do mundo e ter tudo, mas será em vão se não comunicar a vida, a verdade e o caminho.

O Marketing, quando é aplicado corretamente, não substitui o poder do Espírito Santo, pelo contrário ele prepara o ambiente para que ele possa ter mais liberdade.

Descubra o perfil do seu público.

Ouvir é mais importante que falar.

O grande problema de hoje é que temos tantas plataformas que ampliam nossa capacidade de expor nossa opinião que paramos de ouvir.

Atualmente, a tecnologia funciona como uma extensão do nosso corpo. E a internet como uma ampliação dos nossos sentidos.

Se antes, a gente ouvia somente os nossos vizinhos. Hoje, nós podemos ouvir alguém que está do outro lado do mundo.

É importante comunicar a todos os envolvidos com a marca o propósito da organização e deixá-los por dentro da visão, missão, valores e metas para que eles possam estar engajados a trabalhar.

Quanto mais engajados eles estiverem, menos esforço será aplicado para manter a pessoa na instituição.