Credibilidade

⁠Examine a exatidão e codificação de suas informações, porque depois da transmissão, elas sempre voltam com críticas, fofocas, desajustes, juízo inflamatório, más interpretações e maledicências; mas, se forem bem codificadas e edificantes, voltarão com mais elogios, responsabilidade, informações e credibilidade.

⁠Inspire-se em vários estilos de comunicação e veja onde a sua fala se identifica como um orador no trajeto de evolução, fazendo o melhor e criando a sua própria identidade para transmitir confiança e credibilidade aos seus ouvintes.

⁠Se homens responsáveis não podem responder pelas próprias falhas cometidas dentro de suas organizações, igrejas ou empresas, então a liderança precisa contratar homens corajosos, sábios e responsáveis de dentro ou de fora para exporem a sua administração em credibilidade, respeito, honestidade, crescimento e integridade como equipe, onde todos se esforçam pelos mesmos propósitos.

⁠Analise aqueles que, em suas respectivas funções, quando são confrontados com a verdade e a justiça, perdem a força, a influência, a moral e a credibilidade públicas.