Coleção pessoal de HelgirGirodo

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Avaliar seus sonhos é uma medida cautelar antes que eles assumam propósitos errados.

Páre de falar para Deus como deve ser o seu ministério
e peça, em oração, como Ele quer que seja a sua vida.

Dê sua atenção e apreço àqueles que estão envolvidos
com sua liderança eficaz, pois eles recompensarão a sua confiança e o seu desempenho.

Covardes são as almas que negam o bem e a verdade ao próximo, quando passa por seus caminhos, tornando-se frios e negligentes.

Quando você segue seu próprio coração e seus prazeres,
outros conduzirão sua vida para onde você não deseja seguir.

Quem ama obedece as ordens do Autor do amor.

O sofrimento vem primeiro do que o agradecimento.

Nada impedirá um homem quando busca ter um relacionamento
extraordinário com Deus, compromissado com a Sua vontade.

Jogue com raça quando estiver dentro de um jogo
de possiblidades, a fim de que muitos façam parte
do seu time de sucesso.

Existem muitos Pinóquios na vida, porém grande mesmo são
os lábios que adoram a Deus, em espírito e verdade.

Podemos imitar o grilo falante de Walt Disney, mas devemos imitar a fala de Jesus Cristo para abençoar os ouvintes.

Um verdadeiro líder põe seu coração naquilo que faz
e acredita.

Diante das deficiências de uma liderança é bom buscar conselhos, recursos e aprovações de seus liderados para não entrar em contradição com seus interesses e ver seus esforços em vão.

Um líder que só se preocupa com sua autoridade e sua posição provoca aversão e abandono de seus súditos.

A presença de medo, desconfiança e inveja são ferrugens da traição para tornar uma liderança mal-sucedida e infeliz.

Um alto grau de habilidades produz bons resultados, fortalece a moral, conquista recursos e aumenta a segurança dos seus envolvidos.

O meu púlpito é o mundo, onde tenho grandes oportunidades
para influenciar pessoas ao caminho da fé, da paz e do amor.

É maravilhoso quando alguém se dispõe a fazer os outros
importantes, amados e abençoados, mesmo através de seus
conselhos.

A competência é uma maneira de demonstrar confiança
e responsabilidade a uma equipe de trabalho.

Incompetências são indícios fortes para enfraquecer uma liderança, quebrar unidade, dispersar energia e dissipar interesses das pessoas envolvidos em suas metas.