Coleção pessoal de Farinazzo01
O questionamento constante é uma grande fonte de conhecimento. E o crescimento por sua vez, é uma fonte de satisfação
A confiança é a base de qualquer relação. Eu é sobre esse pilar que devemos construir o relacionamento com os nossos colaboradores
É obrigação do treinador, do líder, buscar em si mesmo as causas do insucesso e assumir responsabilidades em vez de recorrer a desculpas
É fundamental que o líder monitore intensamente sua relação com os colaboradores em momentos de sucesso
Disciplina não é apenas impor e seguir regras rígidas. É, sobretudo, inter o envolvimento de todos numa mesma dinâmica de trabalho
A missão de um líder e sua contribuição de buscar o máximo de cada um muitas vezes contrariam interesses, mas ele deve seguir suas convicções sem buscar popularidade, e sim o melhor para a equipe
Ego é uma fonte de energia que você utiliza para estar totalmente presente e enganado. Se a energia dos mal direcionada ou estiver ausente, o sucesso será impossível
Não importa o tamanho do seu talento se você é incapaz de fazer parte de um grupo , de uma comunidade, e se dá mais importância ao “eu” do que ao “nós”
Superação é ter a humildade de aprender com o passado, não se conformar com o presente e desafiar o futuro
As oportunidades normalmente estão disfarçadas de trabalho duro, assim que a maioria das pessoas não reconhecê-los.
