Coleção pessoal de Crasso
Antes de sair apontando os defeitos de todos na sua empresa, encare os seus próprios defeitos.
Se procurarmos problemas no trabalho dos outros, com certeza iremos encontrar vários.
Ser crítico e tentar mostrar que seu colega está errado não lhe torna um mal profissional. Porém, quando você faz isso, mas não consegue reconhecer as suas próprias falhas, acaba criando um grande desconforto com aqueles que convivem com você.
Se você conseguir manter uma postura questionadora sobre as suas próprias limitações e resistências, você não encontrará tempo para se incomodar com o trabalho dos outros.
Encare os seus problemas de frente e aceite que para você crescer é necessário existir uma constante batalha com você mesmo. Não é o outro quem tem que melhorar, é você quem tem que aprender a conviver com quem não consegue melhorar. Nunca é o outro, sempre é você! É você contra você, em uma luta constante para a mudança e para o crescimento.
Mude, aceite, evolua e seja exemplo para quem está ao seu redor. E talvez assim, não precisaremos mais apontar os defeitos de ninguém, pois estaremos sempre muito ocupados tentando corrigir os nossos próprios defeitos!
Todos os seus colegas de trabalho são adultos. E, por mais que algumas pessoas demonstrem imaturidade em cumprir regras e dificuldade em se relacionar com os outros colegas, nunca podemos esquecer: somos adultos.
É papel do gestor deixar isso muito claro com todos aqueles que fazem parte da sua equipe. Pois, se você pertence a um ambiente de trabalho formado por pessoas adultas, não precisa se preocupar em ficar sempre repetindo as mesmas informações e não precisa se desgastar e nem desgastar a sua equipe chamando sempre a atenção pelos mesmos motivos.
É papel do gestor conversar individualmente com cada componente da sua equipe, informando as posturas e as regras que precisam ser adotadas para que o resultado do trabalho seja positivo e confirmar com o colaborador se ele está de acordo. A partir desse momento, a responsabilidade em cumprir as regras acordadas é do colaborador.
Quando crianças, precisamos sempre de alguém chamando a nossa atenção para não agirmos da maneira incorreta, mas, quando crescemos, conseguimos perfeitamente distinguir o certo do errado.
E caso haja necessidade de chamar atenção de um colaborador, faça isso em particular e deixe para observações em público apenas os elogios. Lembre-se, sempre, de que o mais importante é deixar bem claro a importância que cada funcionário tem para o processo de crescimento da empresa.
Então, para que você consiga gerir de uma forma menos estressante as situações adversas que ocorrem na sua empresa, não trate os seus colaboradores como crianças e, assim, você nunca terá uma equipe infantil.
Um chefe que trata mal, um empregado desleixado,
um colega fofoqueiro, um amigo desmotivado,
um estagiário traiçoeiro, uma colega fingida,
um funcionário encrenqueiro, uma funcionária metida,
um cliente mal educado que grita sem paciência
Trabalhar não é difícil, o problema é a convivência
Toda empresa tem aquele que sempre gera conflito
Que em todas discursões sempre quer vencer no grito
Que pensa que só trabalha, mas que no fundo atrapalha
Pois sempre quer ter razão, mas só gera confusão, pela sua prepotência.
Trabalhar não é difícil, o problema é a convivência
Tem chefe que é autoridade, se acha o dono do mundo
Tá tão cego na vaidade que não enxerga um segundo
que o seu comportamento pra empresa é um veneno
Desestimula, desmotiva, e desanima também.
Pensa que é muito grande, mas na verdade é tão pequeno,
pois para se sentir maior tem que diminuir alguém.
No fundo é muito inseguro e vive só de aparência,
trabalhar não é difícil, o problema é a convivência
Se você tem um emprego e nele quer progredir,
entenda que das pessoas não conseguirá fugir.
Gostar é uma opção, mas conviver é obrigação para quem quer uma mudança
e pra mudar só tem um jeito, trate todos com respeito e trabalhe com esperança.
Esperança de crescer, de vencer, de acreditar, ter vontade de ensinar
e não ter medo de aprender, mesmo que pra acertar, você tenha que entender que as vezes pode errar.
Tenha pontualidade, mantenha a assiduidade e não deixe que a vaidade tome conta do seu ser
e assim todos vão ver a sua capacidade, então vai prevalecer a sua real competência,
pois trabalhar não é difícil, o problema é a convivência
Eu sempre achei que Deus criou primeiro a mulher!
Depois que Ele fez o mundo, precisou de um ser inteligente, sensível e versátil para saber lidar com a natureza tão adversa e mágica do planeta que acabara de criar. Então, Deus fez a mulher.
Porém, Ele cometeu um erro. Pensou que, por a mulher ser tão bela e delicada, não conseguiria ter forças suficiente para suportar, sozinha, os trabalhos que o novo mundo poderia apresentar.
Então, Ele criou o homem, exclusivamente para ajudar a mulher nas atividades mais cansativas.
Assim, a mulher, com sua imensa bondade, foi deixando o homem ganhar espaço e se apossar do planeta que Deus tinha lhe incumbido a missão de cuidar. Aos poucos, a terra foi ficando sombria, perdendo o amor e acabou se tornando um lugar com tantas guerras e intolerância.
Hoje, as mulheres lutam para ganhar mais espaço na sociedade, mas esse espaço sempre foi delas e é questão de tempo voltarem a comandar o mundo novamente. E nós, homens, voltaremos a ser apenas mais um componente de uma natureza que voltará a ser tão perfeita, iluminada e justa.
Então, me desculpe Adão, mas culpar a Eva por você ter perdido uma costela foi a primeira mentira que o homem aprendeu a contar.
Se você não é grato por aquilo que você já tem, quem garante que será grato por aquilo que você quer.
A esperança soterrada
Em uma lama de vergonha
Desce a água tão pesada
Quanto a culpa que a acompanha
Essas barragens rompidas
Essas vidas estraçalhadas
Essas famílias perdidas
Em busca de quase nada
As tragédias disfarçadas
Deixam crimes escondidos
Com pessoas abandonadas
Com tantos sonhos perdidos
Chora a mãe que procurava
Chora o pai que ainda procura
Dorme a criança que brincava
Embaixo de uma terra escura
Talvez essa dor tão forte
Um dia vire ferida
Pois talvez seja na morte
que damos sentido à vida
Perdemos muito tempo analisando, questionando, criticando e até julgando as atitudes e comportamentos de outras pessoas. Porém, esquecemos que as outras pessoas também estão analisando, questionando, criticando e até julgando as nossas atitudes e os nossos comportamentos.
É muito fácil acharmos o erro em tudo aquilo que não temos o controle de mudar e muito complicado e difícil tentarmos aceitar e corrigir os nossos próprios erros.
Talvez se ocupássemos o nosso tempo tentando descobrir, aceitar e corrigir as nossas fraquezas, defeitos, manias e deficiências, não perderíamos tanto tempo nos desgastando tentando mudar a vida dos outros.
Então, antes de sair em busca de mudar o mundo, comece a mudança dentro de você.
As pessoas são engraçadas. Elas gastam dinheiro para se divertir e se desgastam para ganhar dinheiro.
Todos almejam uma mudança, mas poucos tem a coragem de mudar, seja qual for o ambiente em que você esteja, fazer diferente sempre causa desconforto naqueles que já se acostumaram com algum tipo de rotina.
Após tirar o gesso de um braço, que passou alguns dias imobilizado, nós ainda passamos por um período de adaptação para entendermos que nosso braço não precisa mais permanecer naquela posição.
Da mesma forma, quando tentamos mudar a rotina de qualquer ambiente, mesmo que essa rotina seja maléfica, sentimos dificuldade para convencer as pessoas que precisamos fazer diferente.
O problema é que nesse intervalo de adaptação muitas pessoas desistem e voltam para a posição inicial e é por isso que a mudança não ocorre.
Nesse ano, se desprenda do gesso que imobiliza a sua vida e encare a dor de mudar. Comece agora a fazer diferente e nunca mais tenha uma vida sempre igual.
Dos sentimentos mais prejudiciais em ambiente de trabalho, talvez a vaidade esteja entre os primeiros lugares.
Não importa a sua posição na empresa em que trabalha, você pode atrasar o seu crescimento e o dos outros devido a esse sentimento.
Se você se sente desconfortável com mudança, com uma boa ideia de um colega, com o destaque de funcionário que você coordena, ou se você centraliza as atividades se sentindo mal quando percebe que não está no controle de tudo e ainda tem dificuldade em voltar atrás em uma decisão...cuidado… você pode ser uma pessoa vaidosa profissionalmente.
A vaidade cega, prende, atrapalha e desestimula.
Não tenha medo de mudar e comece a treinar a se sentir bem e confortável com o crescimento das pessoas ao seu redor. Aceite que você não tem controle sobre as atitudes e decisões de ninguém. Comece a ajudar os profissionais a desenvolverem o seu potencial trabalhando em prol do crescimento de todos.
E entenda que por mais qualidades que você acumule, a vaidade sempre irá ofuscar o seu brilho!
Olha a minha rotina é complicada,
Cansativa, estressante, passa o dia
em correria e a noite vem melancolia.
Não foi assim que sonhei
É tanta cobrança, falsidade, WhatsApp, ansiedade, injustiça, vem preguiça e bate aquela vontade....de fugir da realidade
Sempre que acordo é desse jeito finjo que tudo é perfeito,
mas de perfeito não tem nada eu sei
Paro e olho o mundo só passando
e fico só me perguntando
Meu Deus onde foi que eu errei
A minha mãe falou que eu ia ser um cara tão feliz
Mas a vida me enganou
Fez eu fazer o que eu nunca quis
A minha mãe falou que a minha vida era sensacional
veio o medo e estragou tudo
Me transformou num cara tão normal
Normal demais eu tou contando os dias para me libertar
Mas você me segurou, cortou minhas asas para eu não voar.
Em cima de duas rodas eu vejo o mundo passando
Pessoas tão apressadas e o tempo nunca parando
Aquele que mais pedala, mais na frente vai ficando
Aquele que não pedala, vive só se equilibrando
Na ciclovia da vida eu fico observando
Quem entra, quem sai, quem fica
E quem aos poucos vai cansando
Quem desiste em uma subida, quem corta caminhando andando
Quem relaxa na descida e quem cai ao chão chorando
Em cima de duas rodas eu sempre sigo tentando
E até à minha última subida, vou continuar pedalando.
Deitado no chão de uma cela, o preso sonha em ter liberdade.
Você já tem.
Em cima de uma maca, o paciente chora sonhando em ter saúde.
Você já tem.
Embaixo de uma árvore, um mendigo se encolhe e se protege da chuva, sonhando em ter um quarto para dormir.
Você já tem.
Em um acidente fatal, em seus últimos momentos, a vítima sonha em ter um pouco mais de vida…
Você já tem.
Talvez você não perceba, mas a vida dos sonhos, você já tem
Se você estivesse no corredor da morte e conseguisse a opção de decidir, entre morrer enforcado ou na cadeira elétrica, qual morte você escolheria?
Talvez alguns defendam morrer enforcado, enaltecendo os sofrimentos ocasionados em uma morte na cadeira elétrica.
Talvez outros escolham a cadeira elétrica, criticando o quanto pode ser doloroso a morte por enforcamento.
Talvez alguns não consigam escolher nenhuma das duas formas, porém, se você não decidir, alguém irá decidir por você.
Será que isso é tão ruim?
Será realmente que é muito importante você não escolher a própria morte?
Talvez algumas pessoas decidam por não escolher, já que irão morrer de qualquer forma.
Talvez algumas pessoas prefiram passar o tempo que lhes resta refletindo sobre como foi que elas foram parar ali, em um corredor da morte.
Talvez, essas pessoas, escolham questionar o motivo que fez elas chegarem nesse processo de ter que decidir entre a morte menos dolorosa.
Talvez, essas pessoas, acreditem que por um milagre elas consigam sobreviver a esse momento, e a partir daí consigam criar maneiras para que nunca mais precisem passar por esse tipo de escolha.
Enquanto há vida há esperança...
Se eu tivesse no corredor da morte, não conseguiria defender a cadeira elétrica, mas também não conseguiria lutar por uma morte na forca.
Na escolha da morte menos ruim eu escolheria sonhar em como seria fantástico sobreviver.
Hoje é 7 de setembro, dia da independência!
Mas o que comemorar, se ainda somos tão dependentes?
Dependentes de ódio, de rancor, de inveja, de ingratidão, de intolerância...
Como dizer que somos independentes, se deixamos que o comportamento de outras pessoas interfiram no nosso controle e nas nossas ações?
Como nos declararmos independentes, se em cada atitude divergente da nossa ficamos tão presos a um processo de convencimento que “agrada” os iguais, mas afasta os diferentes?
Somos tão dependentes da vaidade, que não conseguimos enxergar que acabamos fazendo igual àqueles que condenamos.
Somos tão dependentes do orgulho, que não conseguimos entender que não precisamos concordar e muito menos gostar de ninguém, mas precisamos sempre conviver com todos.
Somos tão dependentes da covardia, que vivemos escondendo as nossas fraquezas por baixo de uma camada de ataque sobre as fraquezas dos outros.
Estamos tão dependentes da ansiedade, que não conseguimos respeitar ninguém sem antes nos sentirmos respeitados.
Vivemos tão dependentes de tudo, que não conseguimos compreender que todos nós temos defeitos, mas não precisamos matar e nem morrer por isso.
Hoje é 7 de setembro e, às margens do “rio da esperança”, poderíamos gritar…
Dependência ou Vida!
Você já teve a sensação de trabalhar muito, mas sentir pouca produtividade?
No seu ambiente de trabalho, às vezes, você sente como se estivesse correndo em uma esteira, se esforça bastante mas não consegue sair do canto?
Pois é... Você pode estar trabalhando da forma errada.
Um dos maiores ensinamentos que tirei nesses anos de trabalho, foi que quanto mais nos preocupamos em mostrar que estamos sempre trabalhando, menos conseguimos apresentar o resultado do nosso trabalho.
Mas se mudarmos o foco, veremos aos poucos uma mudança nas nossas atitudes e no comportamento dos profissionais que estão ao nosso redor. E o primeiro passo para essa mudança, é entender claramente qual o objetivo principal da empresa que você trabalha, feito isso, procure esclarecer esse objetivo para todos os que trabalham com você.
Questione tudo que não faça parte do processo de conquista do resultado almejado, busque sempre novas ideias para facilitar e deixar mais eficaz o trabalho executado, trate sempre com respeito e atenção os seus subordinados e os seus superiores e procure sempre unir o maior número de pessoas possíveis em prol desse objetivo comum.
Mudar não é fácil, mas continuar tendo sempre as mesmas atitudes é continuar correndo na esteira da improdutividade, pois quando você se preocupa apenas em mostrar serviço para alguém nunca conseguirá se sentir plenamente realizado, mas quando você começa a apresentar resultados sempre aparecerão novos objetivos para conquistar.