As Melhores frases dos Maiores Equipe

⁠Não basta ter o talento, vence também quem tem a melhor equipe.

⁠"O sucesso não vem do quanto você trabalha e sim da eficiência da sua equipe"

Seja uma tropa, uma equipe de futebol, uma empresa, uma sala de aula, e até mesmo uma família, todas essas instituições só conseguem ser realmente fortes quando são lideradas por alguém que não se entrega ao desânimo nem mesmo quando as maiores vicissitudes se apresentam.

⁠O líder comprometido com o desenvolvimento pessoal e da sua equipe. É como um renovo trazendo excelência para a liderança.

José Guaracir

⁠"Quem sabe trocar ideias valoriza o trabalho em equipe e respeita a opinião dos outros. Torna-se mais flexível. Promove a união de esforços, obtendo os resultados esperados ".

⁠O primeiro trabalho em equipe deve ser entre o seu corpo e sua mente.

⁠Liderar é ser o farol que orienta a equipe nas tempestades, mostrando o caminho com coragem e sabedoria.

⁠O verdadeiro líder não impõe seu poder, mas inspira sua equipe a alcançar o impossível.

⁠"Ninguém governa sozinho Para governar tem que haver uma equipe preparada uma assessoria com experiência, caso contrario o Município vira um caos".

Grandes realizações são sempre
fruto do TRABALHO EM EQUIPE.

TRATE BEM SUA EQUIPE!!!
E sua equipe vai tratar bem os seus clientes.

⁠De nada vale a sua competência se você não consegue trabalhar em equipe.

De que vale o seu CONHECIMENTO se você não consegue TRABALHAR EM EQUIPE???

⁠Liderança não é sobre mandar, é sobre inspirar. Seja a mudança que sua equipe precisa!
Moabe Teles

⁠A essência da liderança está em agir com confiança, para poder altivar sua equipe, capacitando-a a descobrir suas próprias virtudes e alcançar novas alturas. O líder não se omite e sempre é o primeiro a se comprometer com os projetos que abraça, alavancando o crescimento conjunto.

⁠Uma verdeira equipe de trabalho não é composta por pessoas que pensam e agem da mesma forma. A equipe só se valida e ganha valor quando aprende a lidar com suas diferenças internas e usam essas diferenças para o sucesso coletivo.

⁠Se a sua equipe estiver insatisfeita com você, considere trocar sua equipe. Se você estiver descontente com o desempenho do grupo, revise o seu papel. E se, por fim, todos estiverem aquém das metas e houver insatisfações mútuas, esse é o momento de se unirem e virarem esse jogo.

⁠Liderar não é somente sobre conduzir uma equipe. Liderar é sobre se tornar o liderado que gostaria de ter!

⁠O líder de excelência se reconhece na performance de cada membro da equipe, porque sabe que sua missão é formar sucessores, ou seja, líderes iguais ou até melhores do que ele.

⁠Capacitação, clareza da direção e dos objetivos a serem atingidos é o mínimo que uma equipe precisa!