Agradecimento Palestrante
Na gestão de pessoas seja como Michelangelo, um escultor de pessoas. Ele disse que David sempre esteve dentro da pedra, ele só retirou os excessos.
O mundo pode aparentar pequeno para quem não sonha alto,
mas pode ser menor ainda se não lidar com as próprias limitações.
Não faça nada antes do se organizar,
pois não existe tarefa fácil,
o difícil existirá exatamente quando da existência de algoque não foi devidamente pensado e tabulado,
no momento certo e dentro da hora certa.
A empatia significa que antes de se obter a quantidade e qualidade que se espera,
é necessário ter mais entendimento, harmonia e prazer nas relações,
diante dos que temos que nos envolver pelo compartilhar e construir dos objetivos.
"Seu jeito "top" de linha deve ter um pouco do aventureiro “Indiana Jones”, combinado com o poder investigativo do "Sherlock Holmes”
e a criatividade da "Agatha Christie",
sem se esquecer do raciocínio lógico do “Bill Gates”."
"Inclua qualidade e diversidade no que pensa e faz,
pois nem todos que te observam são iguais,
e isso fará muita diferença."
Quando o Copo anda meio Vazio.
Bora pela redefinição e organização das coisas.
Revise tudo e assuma, de fato, o comando do seu tempo.
Defina suas prioridades pelas importâncias de valor a sua atividade e vida.
Elimine tudo que aparenta ser, mas que não é . . .
Não espere, faça acontecer !
" Meu quintal é a extensão da terra lá fora, mas o centro da Terra é o chão em que pisamos e portanto, um lugar igual a este sempre estará presente em lugar algum senão no campo do coração de uma memória. - Nilo Deyson Monteiro "
"Quem é líder de verdade não faz só o que gosta. Quem é líder de verdade faz o que precisa ser feito."
"Talvez o seu problema em relação ao seu trabalho seja a visão de que todos devem ser maestros. Mas a questão é: quem irá compor a banda?"
