Agradecimento ao Líder
O que significa SER LÍDER?
Ser líder é saber recuperar a inteireza perdida do dia anterior (como na imagem ao lado!), esvaziar o entulho das ideias mortas, pretensamente importantes. Ser líder é fomentar a presença insubstituível dos outros, pela simples razão de que é preciso reconhecer as diferenças. E, ser motivado, é se entusiasmar com o sentido de um projeto antecipado na imaginação. Liderança e motivação, duas palavras na ordem dos dias, perigosas, porque exalam interesses econômicos escusos. Que tal propor de vez uma nova roupagem a elas, uma destruição de velhas cenas inculcadas até a exaustão de nossas células?
Não se recruta seguidores... O bom Líder é reconhecido por seus conhecimentos, determinação e principalmente humanização.
Um bom Líder se antecipa as ameaças e conduz seus aliados a uma Vitória Democrática baseada na Lei e Ordem.
Um líder não segue apenas o ideal, mas o que vem de dentro do coração e da força de vontade, ser líder não é apenas ser forte para defender quem ama, mas sim para se sacrificar e ser quem é de verdade para enfrentar qualquer desafio.
Nem todo chefe é líder, e nem todo líder precisa de um cargo. Liderar é servir, inspirar e transformar…
Liderança não está ligada a um cargo, mas à capacidade de conduzir pessoas ao êxito.
Ser líder não é estar acima, e sim estar junto. Não é ocupar um pedestal isolado, mas entender que o verdadeiro líder só chega ao topo quando leva outros com ele, quando forma novos líderes e compartilha o sucesso.
Infelizmente, nos dias de hoje, líderes de verdade são raros. O que mais se vê são nomeações, não vocações.
Muitos alcançam posições por amizade, bajulação, carisma ou por já terem feito um bom trabalho no passado, mas isso, por si só, não os torna líderes.
Um verdadeiro líder não depende de crachá, não precisa gritar, não impõe medo.
Liderança não se mede pela autoridade, mas pelo exemplo.
É ser alguém capaz de inspirar, de despertar no outro o desejo de ser melhor, sem precisar dar ordens ou fazer ameaças.
O líder genuíno não se impõe: ele é naturalmente respeitado pelo que faz, pelo que transmite e pela forma como age.
Ser líder é influenciar positivamente, seja em casa, no trabalho ou na vida.
É ter o poder de tirar alguém do fracasso e guiá-lo até o sucesso, mostrando que é possível recomeçar.
É sobre guiar, não controlar.
E fica a pergunta:
Qual marca você tem deixado nas pessoas ao seu redor?
Porque hoje, o que mais vemos são chefes sem propósito, marionetes de um sistema, que ocupam cargos mas não têm alma de liderança.
São fantoches movidos por ordens, não por visão.
Enquanto isso, a verdadeira liderança, aquela que transforma, inspira e eleva, torna-se cada vez mais rara neste mundo que valoriza títulos, mas esquece valores.
A corrupção é o maior espetáculo de um país, especialmente quando o líder e o povo são palhaços do mesmo circo.
Flexibilidade, habilidade, ética, versatilidade e cumplicidade são as características de um líder competente.
Um bom líder necessita de:
Autoconfiança, para lidar com as adversidades dos desafios diários.
Determinação, para saber conduzir o time para chegar no objetivo.
Empatia, para saber lidar com cada indivíduo, de forma singular.
Um conselho rápido e útil para líder não vocacionado, aprovado e qualificado por Deus: peça demissão do seu ministério.
Nenhum ignorante, profano ou líder de pouca sabedoria deve ameaçar
um cristão fiel, justo e temente a Deus, porque o Senhor é fogo vingador e frustra as suas más intenções.
Desviei de muitos obstáculos no caminho e minhas dificuldades não se cessão, sou meu próprio lider decido minhas atitude com coragem.
não abaixo minha cabeça jamais por que tenho dignidade e não me entrego sem lutar.
Pois o que aprendi com a vida que "Lutar sempre, vencer talvez, desistir jamais"
"Sabedoria é o ativo mais valioso de um líder — supera dinheiro, status e qualquer outro ganho. Quem investe em sabedoria constrói riqueza que não se perde".
inspirado em Provérbios 3:13-15
Ser líder é muito mais do que ocupar um cargo é inspirar pessoas.
Um bom líder entende que sua missão não é apenas alcançar metas, mas despertar o melhor em cada colaborador.
É ser a voz que encoraja, o exemplo que guia e a presença que transforma.
Quando você faz a diferença na vida das pessoas, elas não apenas seguem, elas se tornam protagonistas da própria jornada.
E é nesse impacto humano que nasce a verdadeira grandeza da liderança.
Vale ressaltar que um líder também tem limites e combinados,.
By Evans Araújo
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