Agradecimento ao Líder

Mais do que um líder inspirador, as organizações carecem de pessoas engajadas

Você já parou pra pensar se seu líder espiritual faz tudo que ele diz?

"Um líder antes de liderar uma equipe, tem que liderar o seu eu"

A impotência me assombra por não bater continência para um líder, e sim querer ser um líder.
Talvez ser o "líder" de um grupo de amigos doa mais do que ser líder de um pais.
A solidão me persegue por eu ter opinião.
Esses pensamentos abstratos não são inventados e sim naturais.

Uma nação que deixa um líder sem intenções para melhora-la, não merece esta no poder de sua nação.

"Um bom líder sabe analisar bem um currículo. Um líder execpcional analisa tudo aquilo que o CV não diz."

"Um líder flexível é um dançarino invejável."

Um líder verdadeiro é alguém que deve ser humilde, sem ambição e sem desejo de projeção.

O bom líder sabe ajudar aqueles que precisam se livrar de suas dores e traumas

Caminhar conforme a sombra alheia não te transforma em líder e muito menos protagonista da tua própria vida, mas apenas em coadjuvante dela.

Um líder deve ter em mente que a peça que falta para solucionar o quebra cabeça pode estar nos pontos de vista de seus liderados. É preciso oferecer espaço para eles falarem e ouvi-los com atenção.

O líder que, por exemplo, seja participativo, que trabalha junto, que incentiva, que inspira e que leva o colaborador a chegar onde ele quer, certamente levará sua equipe a atingir os resultados mais desafiadores

Como um rei nunca deve esquecer que ele só reina por causa de seus súditos, um líder só lidera por causa de seus liderados, portanto o foco é o outro.

"O dia do favor é a véspera da ingratidão."

(Adhemar de Barros, líder pioneiro do movimento de 1964, logo depois cassado pelos militares.)

Ser um líder ético é de fato ser diferente. Esse tipo de líder reconhece a complexidade de administrar um negócio responsável, mas tenta fazê-lo de qualquer maneira.

Quando meus liderados se tornarem iguais ou melhores que eu, então saberei que fui uma líder de verdade.

Aprendi que o líder é o primeiro a reconhecer os seus erros e o último a declarar-se irrepreensível.

O verdadeiro líder não busca no mercado a melhor equipe, o verdadeiro líder tem a dádiva de transformar sua equipe na melhor do mercado.

Engraçado que muitos tiveram e ainda possuem ódio do líder Hitler, um racista e preconceituoso mas com o dom da persuasão conseguiu adeptos em todo bairro, cidade e dominou o país, apenas com o seu discurso infeliz.
Mas hoje vemos muitos "Hitler's" e graças a Deus não possuem o dom da liderança e persuasão, o racismo e preconceito é uma crescente mesmo com exemplos de tantas crueldades no decorrer da história do mundo.
O holocausto começou quando apenas uma pessoa passou a não aceitar o outro e discursar o seu ódio.

O perfil do chefe x líder

Com toda experiência de mercado de trabalho...
Vejo a importância de alguém que represente os teus direitos e deveres;
Uma pessoa que seja responsável em puxar ou alavancar a produção do setor!
Alguém que saiba equilibrar o profissionalismo do alto ao baixo rendimento;
Chefe x líder
O chefe tem um perfil autoritário, individualista, capitalista e ditador...
Já o líder tem um perfil coletivo, empático, justo e idealista;
Porém ambos tem o exercício de levar a equipe à uma produção de alto rendimento...
Então a equipe deve saber a diferença entre o superior que esteja comandando, pois nem todo comando consegue administrar o comandado;
Os feedbacks devem sempre buscar, fundamentos para que ambas as partes tenham entendimento!