Liderança

As únicas coisas que evoluem por vontade própria em uma organização são a desordem, o atrito e o mau desempenho.

“Assumir um cargo de liderança exige muita responsabilidade, conhecimento e um senso de intuição bem apurada, além é claro de entender e gostar de lidar com gente. Vejo muitas pessoas que assumem cargo de liderança apenas pelo status que a
nomenclatura traz, mas se esquecem de verificar se eles estão preparados para isso ou até mesmo para buscar essa qualificação.”

Liderança não significa a dominação. O mundo está sempre abastecido com pessoas que pretendem governar e dominar os outros.

A função da liderança é produzir mais líderes, não mais seguidores.

Liderança está diretamente associada à competência na construção de relacionamentos com valores nobres e sobre bases sólidas.

Não é a liderança, nem o valor, nem o companheirismo onde se resumem os relacionamentos, o elemento mais essencial para isto chama-se confiança.

Liderança não te torna especial, o especial é aquele grupo sem ou com o líder trabalhar em equipe, porque o dever do líder é fazer todos trabalharem juntos.

A liderança é uma coisa maravilhosa e preciosa. Mas tem um preço: a solidão.

(Frank Underwood)

Liderança é baseada em imaginação, não dominação; em cooperação, não intimidação.

Liderança requer muito conhecimento e sabedoria. Liderar é persuadir sem impor, opinar sem mandar, mas o diferencial do líder é a Habilidade em como fazer tudo isso.

"Liderança é o desejo apaixonado de fazer a diferença".

O liderado sempre será reflexo de sua liderança. Então quem espera lealdade, primeiro deve ser leal.

Quem não escolhe o árduo caminho da liderança deve ser sábio para escolher a que líder seguir.

"Liderança é assumir responsabilidades enquanto outros inventam justificativas".

Noventa e nove por cento das falhas de liderança são falhas de caráter.

Liderança é o processo de conduzir um grupo de pessoas, transformando-o numa equipe que gera resultados.

Administração é fazer as coisas direito. Liderança é fazer as coisas certas.

Você pode medir um líder pelo tamanho dos desafios que ele assume. Ele sempre procura algo do próprio tamanho.

Disciplina é a capacidade que o ser humano tem de domar o seu mais astuto oponente: a sua própria mente.

Líderes são pessoas que criam as normas pelas quais eles julgam a si mesmos e pelo qual estão dispostos a serem julgados.