As vezes sou Dura com as Pessoas

⁠Gestão humanizada promove ambientes saudáveis onde se ouve, vê, orienta e valoriza as pessoas individualmente.

⁠Um bom líder consegue reconhecer pessoas comprometidas, que amam o que fazem e que estão sempre dispostos, dedicados e fazendo parte do negócio engajados nos mesmos alinhamentos para busca dos melhores resultados da empresa!

⁠Busque conviver com pessoas que pensam no próximo objetivo para o futuro e não para à próxima festa.

Pessoas com a mente vazia não conseguem enxergar a realidade
Só enxergam aquilo que as interessam mesmo não tendo nada de valor naquilo.⁠

Precisamos ter u⁠ma mente cíclica face ao conhecimento, há pessoas com mentes quadradas e consequentemente são pessoas limitadas.

⁠Existe 2 tipos de pessoas as que estão consumindo e as que estão produzindo, rico é pago pelos resultados e "pobre" pessoas improdutivas são pagas por hora!

Colecione momentos inesquecíveis com as pessoas que você ama. Seja um simples cafezinho no final da tarde, ou a tão sonhada viagem. Um dia as lembranças desses momentos nos trarão saudades e não tristeza ou remorso.

Não existe uma idade, laço parentesco ou cargo que te impeça de pedir desculpa ou saudar as pessoas!

⁠"Costumam chamar de 'desempregadas' todas as pessoas que estão sem trabalho. Na verdade, 'desempregado' é quem esteve num emprego e o perdeu, o que não é a realidade da maioria. Boa parte nunca teve um emprego e sabe lá se ainda o terá!"
Inspired by Prof. Piazzi

⁠Você inspira muitas pessoas que não te aplaudem, mas te copiam.

Incentive as pessoas a sonharem mais e desistirem menos!⁠

⁠Nunca deixe uma pessoa dizer que não te quer em sua vida mais de uma vez. Indiretamente as pessoas te dizem isso com mais de 90 formas diferentes. Eis aqui algumas delas: quando não te convida, quando não conversa com você, quando age com mesquinhez, quando não demonstra interesse em seus assuntos, quando só te procura para favores que só você pode fazer, quando não compartilha, quando não respeita suas opiniões, quando é indisponível para você, quando faz comentários desrespeitosos, quando promete e não cumpre, quando é indiferente... Estas são algumas formas claras de lhe dizer: eu não te quero! E isso não tem nada a ver com você, nem com o seu valor. Você investiu naquela relação e acha difícil largar e seguir em frente, mas aquela pessoa nunca vai mudar em relação a isso. Aqui vai um bom conselho: nunca peça para alguém te amar, pois isso nunca funciona. Valorize-se!

⁠Escravos são forçados a fazer coisas, pessoas livres escolhem o que fazer. Coerção versus coerência resume a diferença entre a falta de liberdade dos escravos e a autonomia das pessoas livres.

⁠Seja gentil. Há pessoas se recuperando de coisas das quais não falam.

⁠Somos de bem com a vida, somos legais. Mas, tem pessoas que nos relacionamos que nos deixam "loucos", elas despertam o nosso lado ruim. E por mais que sejamos tolerantes, não podemos mudar as ações dos outros. Desista do que está dando errado.

⁠A maturidade chega e os desejos mudam. Quero conhecer pessoas que ressoem com a mulher que me tornei. Tenho muito para compartilhar. E tenho vontade de trocar figurinhas relacionadas a minha nova visão de mundo. Quero encontrar minha tribo.

⁠Se você não consegue esquecer pessoas do passado, não está pronto para um novo relacionamento.

⁠As pessoas criam um mundo maravilhoso para você quando julgam você.

⁠Muitas pessoas vão duvidar de você e vão desmerecer as suas conquistas, não dê ouvidos a essas pessoas! Tome as palavras do perdedor como incentivo para vencer mais e mais.

O orgulho de certas pessoas, as impede de falar e fazer certas coisas que para a sua solução, seria necessário se inferiorizar!!