Agradecimento ao Chefe
Ser bem-sucedido em liderar na era da
informação requer muito mais do que distribuir tarefas e cobrar resultados. É preciso abolir o perfil de chefe durão que não sabe trabalhar em equipe e busca elogios apenas para si mesmo.
"Procure ser o empregado que gostaria de ter se você fosse o patrão. E procure ser o chefe que gostaria de ter se você fosse um subordinado".
"Não deixe seu profissionalismo interferir na sua vida pessoal. Você pode ser um bom chefe mais não precisa ser inimigo de ninguem"
Quando o chefe e o capacho entram numa sala e fecham a porta, você pode ter certeza de que o assunto não é pertinente aos interesses da empresa."
Bode bom não berra
Homem forte aguenta
Líder é quem menos erra
Chefe ruim afugenta
Na hora da dificuldade
O joio do trigo se separa
O bom da vida é amizade
Juntos, um ao outro se ampara
Experiência de vida se acumula
Se preparar para a vida necessário
A saída com calma se formula
Para terminar, feliz aniversário!
O melhor chefe trabalha dois focos e não se concentra
somente no atendimento dos desejos, anseios e necessidades de seu superior.
Ele busca equilíbrio e adequação com aquilo que a equipe e a organização num todo esperam de um bom gestor.
O poder na gestão de um chefe! Chefe é saber liderar com respeito e procurar deixar legados e ensinamentos aos seus funcionários. Um bom chefe sabe coordenar, organizar, distribuir funções, buscar soluções, orientar e decidir. Pena que a maioria confunde a liderança de uma equipe com ser superior aos seus funcionários. Esquece que para ser respeitado pelos seus subordinados basta ser um ser humano admirável.
Ser um ser admirável é colocar o trabalho prático com inteligência, saber organizar grupos para fazer a diferença e alcançar seus objetivos. Quer ser reconhecido pelo seu poder de chefe? Aprenda, então, a solucionar problemas com sabedoria sem passar por cima de ninguém. Aprenda discutir e pensar em conjunto. O melhor chefe é aquele que não agrada a todos, mas aquele que vê o funcionário como ser humano, que tem problemas, que erra e também aprende quando um bom chefe ensina e proporciona um ambiente de trabalho digno e agradável. O chefe será compensado por sua equipe quando ele plantar soluções, e não desavenças no ambiente profissional.
Tem chefe que sempre obriga respeito, e todos fazem o que ele manda!. Mas ninguém o respeita.
Sabe por que?
Respeito não se obriga, respeito se conquista!
Liderança baseada no medo não é uma liderança, é uma chefia! O chefe pode ser um líder, mas um líder nunca pode ser um chefe!
Traição no meio profissional, não possui o mesmo sentido do meio pessoal. Se você diz ao seu chefe, que alguém está fazendo algo que prejudica ou prejudicará a empresa, isso não é traição. Agora, não dizer isso ao chefe, é uma traição inaceitável !
O chefe manda você ir abrir o caminho para ele, já um bom líder diz: eu vou na frente abrindo o caminho para nós.
Quantos momentos não nos perguntamos o porque?
Porque meu dia começou com chuva?
Porque meu chefe é tão chato?
Porque isso, porque aquilo...
Mas a maior de nossas perguntas vem nos momentos de maior dor e desespero
Perguntamos:
ONDE ESTA DEUS
Esta é a pergunta da humanidade nos momentos de dor. Procuramos Deus nas pessoas, nos templos, nos pastores, etc...
Mas esquecemos de busca-lo no único lugar aonde ele habita constantemente, em nossos corações!
Pois é, justamente no lugar aonde mais sentimos dor é justamente o local aonde ele se encontra!
A dor que sentimos é o pesar de Deus em nossa busca vã por locais aonde muitas vezes ele não está, esquecemos que o lampejo da vida vem de dentro de nós mesmos, de dentro do órgão responsável por nossa vida!
Lembre-se Deus esta em todos os lugares mas sempre e em qualquer circunstância ele esta dentro de nós.
Aprenda a escutar seu coração sem medo, siga mais as instruções que ele te passa, seja critico sim, pois Deus não quer simples cordeiros, avalie, critique, julgue, mas nunca deixe de escutar o Deus tem a te dizer.
Seu chefe não pode te culpar se você tem uma vida e pretende gastá-la fora do perímetro do escritório. Nem todos tem o dom para puxa-saco, caso contrário não existiriam os CEO's.
A família é o primeiro modelo de sociedade política; o chefe é o pai, o povo são os filhos, e tendo nascido todos livres e iguais, não trocam sua liberdade a não ser pela utilidade. A diferença é que, na família, o amor do pais pelos filhos compensa os esforços que lhe exigem, ao passo que, no Estado, o prazer de comandar substitui o amor que o chefe não sente por seu povo.
O mundo corporativo mudou. As pessoas aprenderam a diferenciar chefe de líder, então, todos os chefes que optarem por continuar alimentando o próprio ego perderão suas cadeiras cativas de capatazes da CLT.
Se você pensar bem, não é a chuva, o calor, o chefe, o cônjuge, o carro, a profissão, o casamento, as crianças ou o emprego que você escolheu mal. O problema é simplesmente você! Portanto, não tente transferir para os outros os resultados que somente você, e mais ninguém, poderá reverter com a tomada de uma atitude sensata. Essa atitude é o que eu chamo de filosofia de vida consistente e duradoura.
A história moderna da Europa mostra que os países que têm a sorte de ter um rei ou rainha como chefe de Estado tendem a ser mais estáveis e mais bem governados que a maioria das repúblicas do continente. Pelo mesmo motivo, ditadores demagogos se mostram renitentemente hostis à monarquia: a instituição representa uma perigosa e adorada alternativa a suas ambições.
[...] A vantagem da monarquia é que ela 'acaba com as esperanças das facções' ao pairar acima do partidarismo tóxico de grupos que disputam o poder.
Um líder tem o controle da situação; um chefe, o descontrole. Um líder gerencia as emoções; um chefe é guiado por elas. Um líder é querido, um chefe é temido.
